- 種子企業(yè)營銷部經理、副經理四川荃銀種業(yè)有限公司成都/不限2025-8-30
學歷：本科 | 工作經驗要求：二年以上
職位要求：崗位描述：
協(xié)助公司總經理進行公司的營銷策劃及品種運營等工作，要求有2年以上相關工作經驗。
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資+工齡工資 +學歷工資+保密津貼+過節(jié)費+年終獎勵+銷售提成……[詳細]
- 種子業(yè)務經理四川荃銀種業(yè)有限公司成都/不限2025-8-30
學歷：大專 | 工作經驗要求：不限
職位要求：崗位描述：
1、業(yè)務經理：根據(jù)個人的綜合特性，分配到不同區(qū)域，負責該區(qū)域的種子銷售、跟蹤技術服務等工作。
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資+工齡工資 +學歷工資+保密津貼+過節(jié)費+年終……[詳細]
- 種子業(yè)務經理四川荃銀種業(yè)有限公司成都/不限2025-8-30
學歷：大專 | 工作經驗要求：不限
職位要求：崗位描述：
1、業(yè)務經理：根據(jù)個人的綜合特性，分配到不同區(qū)域，負責該區(qū)域的種子銷售、跟蹤技術服務等工作。
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資+工齡工資 +學歷工資+保密津貼+過節(jié)費+年終獎……[詳細]
- 種子業(yè)務經理四川荃銀種業(yè)有限公司西安/不限2025-8-30
學歷：大專 | 工作經驗要求：不限
職位要求：崗位描述：
1、業(yè)務經理：根據(jù)個人的綜合特性，分配到不同區(qū)域，負責該區(qū)域的種子銷售、跟蹤技術服務等工作。
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資+工齡工資 +學歷工資+保密津貼+過節(jié)費+年終……[詳細]
- 種子銷售區(qū)域經理四川荃銀種業(yè)有限公司成都/不限2025-8-30
學歷：本科 | 工作經驗要求：二年以上
職位要求：崗位描述：
主要負責公司的市場調研、營銷政策制定、營銷活動策劃、營銷方案撰寫等其它與營銷策劃相關的工作，要求有2年以上工作經驗（或有一年種業(yè)銷售經驗）
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資……[詳細]
- 種子銷售區(qū)域經理四川荃銀種業(yè)有限公司成都/不限2025-8-30
學歷：本科 | 工作經驗要求：二年以上
職位要求：崗位描述：
主要負責公司的市場調研、營銷政策制定、營銷活動策劃、營銷方案撰寫等其它與營銷策劃相關的工作，要求有2年以上工作經驗（或有一年種業(yè)銷售經驗）
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資……[詳細]
- 種子銷售區(qū)域經理四川荃銀種業(yè)有限公司成都/不限2025-8-30
學歷：本科 | 工作經驗要求：二年以上
職位要求：崗位描述：
主要負責公司的市場調研、營銷政策制定、營銷活動策劃、營銷方案撰寫等其它與營銷策劃相關的工作，要求有2年以上工作經驗（或有一年種業(yè)銷售經驗）
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資……[詳細]
- 種業(yè)企業(yè)營銷部經理、副經理四川荃銀種業(yè)有限公司成都/不限2025-8-30
學歷：本科 | 工作經驗要求：二年以上
職位要求：崗位描述：
協(xié)助公司總經理進行公司的營銷策劃及品種運營等工作，要求有2年以上相關工作經驗。
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資+工齡工資 +學歷工資+保密津貼+過節(jié)費+年終獎勵+銷售提成……[詳細]
- 種子企業(yè)營銷部經理、副經理四川荃銀種業(yè)有限公司成都/不限2025-8-30
學歷：本科 | 工作經驗要求：二年以上
職位要求：崗位描述：
協(xié)助公司總經理進行公司的營銷策劃及品種運營等工作，要求有2年以上相關工作經驗。
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資+工齡工資 +學歷工資+保密津貼+過節(jié)費+年終獎勵+銷售提成……[詳細]
- 種子業(yè)務經理四川荃銀種業(yè)有限公司成都/不限2025-8-30
學歷：大專 | 工作經驗要求：不限
職位要求：崗位描述：
1、業(yè)務經理：根據(jù)個人的綜合特性，分配到不同區(qū)域，負責該區(qū)域的種子銷售、跟蹤技術服務等工作。
福利待遇：
1.國家法定假日，特殊情況除外。。
2.公司定期的個人能力提升培訓。
3.基礎工資+工齡工資 +學歷工資+保密津貼+過節(jié)費+年終……[詳細]
