工作職責(zé)：
1.協(xié)助部門主管制定及完善技術(shù)管理制度、技術(shù)培訓(xùn)教材并組織實(shí)施。
2.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定、實(shí)施種植計(jì)劃；跟蹤、記錄園區(qū)柑橘培育、生長狀況。
3.根據(jù)柑橘物候期及當(dāng)?shù)氐臍夂蛱卣鹘Y(jié)合梢期制定年度、月度的技術(shù)方案。
4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部員工進(jìn)行水肥、植保技術(shù)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)進(jìn)行檢查與監(jiān)督。
5.制定柑橘技術(shù)種植工藝流程，根據(jù)柑橘各物候期對生產(chǎn)部、苗圃進(jìn)行專業(yè)性指導(dǎo)。
6.定期巡查園區(qū)，檢查并記錄水肥、植保、病蟲草害防治執(zhí)行結(jié)果，及時(shí)將問題反饋給相關(guān)部門。
7.每月匯總、整理、歸檔技術(shù)資料、巡查記錄，建立柑橘種植數(shù)據(jù)模型和大數(shù)據(jù)分析。
任職條件：
1.大專以上學(xué)歷，植保、栽培、農(nóng)林園藝、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)。
2.五年以上果蔬種植、具有大田農(nóng)作物種植工作經(jīng)驗(yàn)。
3.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
完善的管理體系和晉升機(jī)制、五險(xiǎn)一金、享受國家法定假期
