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      1. 為您提供7AHR-36692等四川成都地區(qū)種植/農(nóng)業(yè)技術(shù)人才簡歷

        秦先生(編號:7AHR-36692 種植/農(nóng)業(yè)技術(shù)人才 9年專業(yè)工作經(jīng)驗)
        • 年 齡43 歲
        • 民 族漢族
        • 戶口所在成都-青羊區(qū)
        • 政治面貌非黨派人士
        • 畢業(yè)院校西南科技大學
        • 所學專業(yè)生物技術(shù)
        • 最高學歷本科
        • 畢業(yè)年份2014年
        • 婚姻狀況已婚
        • 身 高172 cm
        • 體 重68 kg
        • 工作經(jīng)驗 9年專業(yè)工作經(jīng)驗
        求職意向/概況收起
        • 求職類型全職
        • 要求月薪6000 元
        • 求職崗位種植/農(nóng)業(yè)技術(shù) - 生產(chǎn)技術(shù)員
        • 求職地區(qū)成都
        • 當前狀態(tài)我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗
        自我總結(jié)/評價收起
        • 1、學習改變命運
          學習如逆水行舟,不進則退,不學習,原有知識也會遺忘。工作給了我最好的學習機會,我總是在工作實踐中積極學習新知識和新技能,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和積累相關(guān)知識。通過在工作中主動地補充新知識,讓我能夠輕松承擔起崗位工作,迅速進入新的角色。通過不斷學習,我不但拓寬了視野,也提升了學習能力,當我面臨新的挑戰(zhàn)和任務時,不斷學習是我征服它們的有力武器。所以,有了持續(xù)學習的意愿和學習的能力,我一定能夠盡早適應和勝任新的崗位,從單位的“成本”早日變成單位的“資本”。
          2、態(tài)度決定一切
          參加工作以來,無論在哪個工作崗位上,我都能夠調(diào)節(jié)好自己的心態(tài),端正工作態(tài)度,
          扎扎實實,一步一步一個腳印地做好手中工作,正因為我踏實認真,不計較一時得失,不抱
          怨工作壓力,勇挑擔子,勇于鍛煉自己,才能夠讓我一步一個臺階地往好的方向發(fā)展。我時
          常提醒自己,一個人的心態(tài)將決定了事業(yè)的高度和人生的高度。
        職業(yè)愿景/規(guī)劃收起
        • 未來希望在農(nóng)業(yè)管理方面或農(nóng)資銷售方面有所建樹
        工作經(jīng)歷收起
          ·公司名字已隱藏(2016-10 - 2017-04)
        • 所屬行業(yè)農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)
        • 公司性質(zhì)股份制企業(yè)
        • 所在部門生產(chǎn)部
        • 職位名稱技術(shù)負責人
        • 工作描述

          1、主要負責彭山400畝基地蔬菜種植的全年種植計劃的制定與實施,包括園區(qū)規(guī)劃、品種的選擇、育苗、整地、施肥、栽培、病蟲害防治、產(chǎn)品收獲包裝等工作。種植品種主要有:蘿卜、萵筍、甘藍及辣椒。同時參與及制定了相關(guān)的管理制度。主要制定了《用工管理制度》,《成本控制》等相關(guān)管理制度。
          2、負責內(nèi)江分公司果樹的栽植管理工作,品種主要有柑橘(春見),汶川李,占地100畝。

        • 離職原因

          未按合同辦理社保等員工福利

        • ·公司名字已隱藏(2010-05 - 2015-10)
        • 所屬行業(yè)農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)
        • 公司性質(zhì)股份制企業(yè)
        • 所在部門生產(chǎn)技術(shù)部
        • 職位名稱生產(chǎn)部主管
        • 工作描述

          于2010年進入公司,參與公司前期建設,主持生產(chǎn)技術(shù)部部門工作.
          具體工作內(nèi)容:部門年度月度種植計劃的制定與執(zhí)行,執(zhí)行過程中的全程監(jiān)控與調(diào)整,季度及年度工作總結(jié),提出改進建議。種植方面包括園區(qū)的規(guī)劃、品種選擇、整地、施肥、病蟲害防控等工作。管理方面著手建立了部門生產(chǎn)手冊,如《白及馴化苗栽植流程作業(yè)指導書》,《園區(qū)景觀區(qū)域維護標準及操作流程》,《用肥用藥管理要求》等,并參與了一些苗木投標工作。具有帶領(lǐng)團隊管理經(jīng)驗,下屬管理人員2名,工人20人。
          取得的成績:
          1、由于公司于2009年成立,還未確定未來的發(fā)展方向,全程參與了公司的發(fā)展與進步,由最初的生產(chǎn)項目:無土草坪及彩葉苗木生產(chǎn)。擴展為以現(xiàn)代化組培擴繁技術(shù)為核心,生產(chǎn)脫毒馬鈴薯原原種,脫毒草莓苗,部分彩葉苗木的擴繁。由于公司發(fā)展方向的調(diào)整,后期擔任公司中藥材及苗木事業(yè)部負責人,負責苗木與白芨的擴繁生產(chǎn)與日常管理。
          2、根據(jù)園林苗木部的實際情況,參照馬鈴薯原原種生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,建立了苗木生產(chǎn)的iso9001質(zhì)量管理體系。將原來小農(nóng)作坊式的生產(chǎn)模式逐步調(diào)整為工廠化苗木生產(chǎn)的生產(chǎn)方式,當然現(xiàn)有的生產(chǎn)條件還不能完全實現(xiàn)工廠化的生產(chǎn),但現(xiàn)在在成本控制,生產(chǎn)管理上已取得了長足的進步。
          3、新技術(shù)的研發(fā)。參與對現(xiàn)有苗木生產(chǎn)種類的調(diào)整,引進北美海棠作為公司主打苗木產(chǎn)品,研究了其品種擴繁方式,加強了苗木生產(chǎn)管理方式,使現(xiàn)有苗木庫存達到1.6萬株,2016年預計達到12萬株。
          4、負責中藥材種植與推廣工作,主要品種為白及(組培苗馴化及大田栽培)共種植白及2萬苗。

        • 離職原因

          因公司高層離職,感覺企業(yè)前景不明

        • ·公司名字已隱藏(2006-09 - 2010-01)
        • 所屬行業(yè)農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)
        • 公司性質(zhì)外商獨資
        • 所在部門生產(chǎn)部
        • 職位名稱生產(chǎn)主管
        • 工作描述

          在公司4年時間,通過工作與學習,由最初的實習生到最后的生產(chǎn)主管。主要負責了園區(qū)內(nèi)時蔬種植計劃制定及實施,負責草莓種植計劃及實施,對部分土地進行土壤改良及后續(xù)情況跟蹤匯總。

        • 離職原因

          個人發(fā)展原因

        教育情況收起
        • 時間2001-09 - 2014-07
        • 學 校西南科技大學
        • 專 業(yè)生物技術(shù)
        • 學 歷本科
        • 專業(yè)描述

          課程包括:生物學、農(nóng)學、生物化學、基因工程、動物學等學科。因院系師資力量主要以農(nóng)學為主,所學方向靠近農(nóng)業(yè)種植方面。

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