報考定向“基層服務項目人員” 招聘崗位的人員須提供市級及以上“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書。

報考定向“烏當區(qū)基層服務人員”招聘崗位的人員，須提供服務單位及其主管部門同意報考及工作年限書面證明。資格復審時間和地點在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”另行通知。

資格復審合格進入面試人員名單經(jīng)區(qū)招聘辦核準后，在“烏當區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進行公布。面試人員名單公布后不再進行遞補。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、面試及合格分數(shù)線

資格復審合格的考生確定為參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點由區(qū)招聘辦另行通知。

九、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績以百分制結(jié)合報考崗位按以下比例進行計算：

報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占60％、面試成績占40％計算。

報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。

《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.在招聘工作中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

十、體檢

體檢由區(qū)招聘辦組織實施。在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘辦研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘辦另行通知。