（三）考試考核。
考試分為筆試和面試。
1.筆試科目及分值。
筆試采取閉卷考試的方式進行。報考本次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公招的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)專業(yè)知識，合計分值為100分，權(quán)重各占50%；報考本次其它崗位公招的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），分值為100分。
2.筆試時間及地點。筆試時間初定為2013年11月23日，具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，筆試成績、資格復(fù)審人員名單在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://ck.cq.gov.cn/index/）、重慶市城口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）公布。
4.資格復(fù)審。
（1）資格復(fù)審時間、地點。資格復(fù)審時間為2013年12月2—18日上午8：30—12:00，下午14:00—17:30，地點為城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科。
（2）所需資料。資格初審時報考崗位招聘條件要求的所有原件；城口縣外報考的在編在崗工作人員需出具現(xiàn)工作單位同意報考的證明；不能按時提供資格復(fù)審所需資料的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（3）根據(jù)1:2的面試比例，按報考崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
5.面試。
（1）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績需不低于相同筆試試卷其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
（2）面試內(nèi)容，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等內(nèi)容。
（3）面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告報城口縣人力社保局備案。
（4）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間、地點。2013年12月19—20日上午8：30—12:00，下午14:00—17:30，地點為城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科。
（5）面試考試時間、地點。面試考試時間初定為2013年12月21日，面試地點見《面試準(zhǔn)考證》。
6.考試考核總成績計算方式。
報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
報考其他崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試考核總成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
