（三）其他要求

1. 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且于2014年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

2.在國（境）外高校就讀取得學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間：2014年4月1日至2日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：璧山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科（璧城街道東林大道48號，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同），聯(lián)系電話：(023)41416290。

（三）報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競爭、聘用。應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等招聘崗位要求的證件原件及復(fù)印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。本人不能到場的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料。經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對象。

五、考試考核

考試考核分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10的，須進(jìn)行筆試和面試，未達(dá)到該比例的只進(jìn)行面試。

（一） 筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，總分值為100分。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10的，面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定；報(bào)考招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的考生，直接進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，總分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。

若報(bào)考崗位要求加試專業(yè)面試的，除參加結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試外，還需參加專業(yè)面試，總分值100分，專業(yè)面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。這部分考生的面試成績計(jì)算方式為：面試成績=結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。

（三）考試考核總成績計(jì)算方式

據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10的，考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的，考試考核總成績=面試成績。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按筆試成績、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先。