五、考試
考試為面試（試教），不指定考試內(nèi)容，成績(jī)按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)，面試（試教）地點(diǎn)另行通知。
面試方式及內(nèi)容由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、資格復(fù)審
縣招聘辦公室對(duì)面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入體檢資格，并在同一職位中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，對(duì)面試得分進(jìn)入各崗位招聘人數(shù)的人員，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。
八、考察
對(duì)體檢合格的人員，由用人單位組織考察組對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)行為，由考察組寫(xiě)出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論�？疾鞎r(shí)間另行確定，對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。
九、待遇
此次公開(kāi)選拔招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十、聘用和安置去向
通過(guò)面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定招聘對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
下文聘用后，20個(gè)工作日內(nèi)未按時(shí)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督 。
十二、紀(jì)律要求
凡在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由獨(dú)山縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
