三、招聘方式
采用公開考核方式進行。
四、招聘程序
（一）組織招聘
1．報名時間及資格審查
應(yīng)聘人員可于 10月 24日前自行下載《遵義縣考核招聘人員報名表》（見附件）并填寫完善后（信息及聯(lián)系電話等一定要準確），于2014年10月24日-10月25日上午9：00-11：30、下午2：30-5：30在遵義縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科（原老一中東校園三樓）報名。考生報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資質(zhì)證書，有單位者還需提供單位和主管部門同意報考的證明原件和復(fù)印件，填寫《報名表》，交近期免冠彩色照片3張。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，報名結(jié)束后由遵義縣公開考核招聘高學歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入公開考核程序。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。
2．公開考核
考核時間及地點：另行通知（請考生保留通訊暢通）。
考核由遵義縣公開考核招聘高學歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考核采取現(xiàn)場答辯或?qū)I(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。測評內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的設(shè)想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分�？己顺煽儺攬龈嬷忌⒂诳己撕�2個工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。
同一職位實際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1的，其考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）體檢
體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。體檢由遵義縣公開考核招聘高學歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（三）公示
遵義縣公開考核招聘高學歷人員領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補。
