1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時間：2014年10月28日上午9：00 －11：00。
筆試地點：見準(zhǔn)考證
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
應(yīng)參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試
面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試（含實際操作能力測試等）、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1:3比例的（含直接進入面試的考生），直接面試的考生面試成績?yōu)?0分及以上、參加筆試的考生總成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進入體檢， 否則將取消該職位遴選計劃。
面試時間另行通知。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試，未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）體檢
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施體檢工作。參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按本崗位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按本《實施方案》規(guī)定條件和程序，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。
體檢費用由報考人員自理。
（六）考察
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分按各崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象�？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施�？疾旃ぷ饕鶕�(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）和《天柱縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》（天府辦發(fā)〔2013〕49號）文件的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，公開遴選單位要對報考者的德、能、勤、績、廉的情況進行全面考察了解，重點考察報考者德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、廉潔自律、是否需要回避等情況，按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
