2、面試

（1）面試方式及主要范圍。面試方式為結構化面試，面試成績滿分為100分。

結構化面試的主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、知識素質（綜合知識、專業(yè)知識）。

（2）確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。

（3）面試時間及地點。

面試具體時間、地點及人員名單在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

面試當日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準考證按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。所有面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

（4）面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。同時在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

(二)先面試后筆試崗位的考試成績計算辦法：

面試、《綜合知識》筆試兩科考試的計算辦法：

筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績＋政策性加分

考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

1、面試

（1）面試方式及主要范圍。面試方式為結構化面試，面試成績滿分為100分。

結構化面試的主要范圍為播音主持基礎知識和現(xiàn)場操作（含表達能力、儀表儀容）。

（2）面試時間及地點。

面試具體時間、地點詳見《準考證》。

面試當日，面試人員憑本人有效身份證和準考證按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

面試缺考的報考者，視作自動放棄并取消報考資格；面試人員面試成績低于60分的，取消報考資格。。

（3）面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。同時在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。