（二）初審報名資格。各招聘單位及主管部門根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過初審的，應說明理由；對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進行補充。
（三）查詢報考資格初審結果。報考人員可于報名后及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤導致審核未通過的，可于2015年 5月 22日17:00以前進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審合格的報考人員不得更改報考單位及崗位。資格初審不合格者，不得參加考試。
（四）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2015年 5月 23日12:00前進行網(wǎng)上繳費（報考高校貧困畢業(yè)生崗位的除外）。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計100元,參加考核招聘人員收取40元/人。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。
（五）打印《準考證》。網(wǎng)上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員，于2015年5 月 26日9:00至2015年5 月 29日12:00打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。
五、招（選）聘方式
本次公開招聘分考核招聘和考試招（選）聘兩種方式。
（一）考核招聘（附件1）。
考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試（具體方式詳見附件2）�？己嗣嬖囈螅簣竺吒鶕�(jù)報考崗位及專業(yè)要求，提供（1）準考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)（學位）證；（4）報考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報考崗位相應層次及以上的教師資格證；（5）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機關事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（詳見附件6）；（6）網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》；（7）報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復印件一份，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后方能參加面試考核。
2015年應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學位）證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市萬州區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》（附件7）�！�
考核面試分值為100分，考核面試成績當場公布�？己嗣嬖嚦煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績相同者，采取加試面試的辦法確定。
考核總成績=面試成績。
考核面試時間、地點及具體方式另行通知。
（二）考試招（選）聘（附件2、3、4）
考試招（選）聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
公開招聘職位的筆試開考比例為1:2（公開選聘職位的筆試開考比例為1:3）。
（1）公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
（2）公開選聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到的，由區(qū)人力資源和社會保障局會同選聘單位主管部門商定開考比例。
因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招（選）聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎知識》；
專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設置（具體見附件2、3、4 ）�！�
