為加強(qiáng)沿河縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，特別是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村公益事業(yè)繁榮發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號(hào)）和《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2015〕140號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員274名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次沿河縣各級(jí)農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘12名林學(xué)類、林業(yè)技術(shù)類相關(guān)專業(yè)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”），具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作。

二、招聘原則及工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、本縣生源或本縣戶籍（截止2014年12月31日及以前在沿河縣登記入戶，下同）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷中專（高中、職高、技校）及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2、外縣戶籍國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

3、選聘在沿河縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”四類人員（以下簡(jiǎn)稱“基層項(xiàng)目人員”）。

4、本縣村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。

5、本縣生源或本縣戶籍的退役大學(xué)生士兵；

6、部隊(duì)所在地為沿河縣的隨軍家屬。