五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績排序；筆試總成績相同的，按《公共基礎知識》成績排序；所有成績都相同的，再次組織面試進行篩選。
（二）體檢有關要求和具體事項在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（三）體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補，按干部管理權限由主管部門、市委組織部或市人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高到低依次等額遞補。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
六、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷�、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補，按干部管理權限，由主管部門、市委組織部或市人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高到低依次等額遞補。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由市委組織部和市人社局在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
八、聘用
經公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:
1、在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(按干部管理權限，通過市委組織部或市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2、下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級有關部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。
3、2015屆畢業(yè)生應在2015年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。
招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料按干部管理權限報市委組織部或市人社局審核確認。市委組織部或市人社局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過市委組織部或市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
未經招聘單位同意,逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動放棄聘用資格。
