求職的關(guān)鍵不是你的厚厚的簡歷和證書，而是首先看你是否具備一個正常上班族應(yīng)該具備的一些基本素質(zhì)，因為技術(shù)上對于剛畢業(yè)的人來說，其實是很顯然在初級階段的。

　　專家建議：

　　第一：面試時衣著要整潔得體，能體現(xiàn)自己的精神狀態(tài)，切忌用名牌堆砌自己，這是一個人的生活觀的表達(dá)，只要做到得體即可；

　　第二：面試時所帶資料一定要備齊，主要就是為了佐證自己曾經(jīng)所學(xué)。因為面試的時間有限，必須在這個時間之內(nèi)盡量全面展示自己，所以資料別漏了。

　　第三：面試時要懂得微笑的力量，微笑在面試時不但可以帶給面試官一個親切的印象，也同時可以幫助自己不至于緊張，畢竟面試時是人和人接觸，不是機(jī)器，所以情感層面的印象相當(dāng)重要。

　　第四：面試時對于提問必須務(wù)實，面試時肯定會需要回答很多問題，所有問題不會有標(biāo)準(zhǔn)答案，但答案的內(nèi)容卻必須務(wù)實，有的就有，不管缺點優(yōu)點，沒有的就沒有，不管是技能還是經(jīng)驗，你要記住，面試官一定比你更具有閱歷和判斷力，所以千萬別摻假。

　　第五：面試時語言儀態(tài)要規(guī)范，很多人接受面試時，也許因為平時沒有養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，也許是因為臨時的緊張，總是會有一些“零碎”的肢體動作還有“零碎”的口頭禪，這些都屬于很不規(guī)范的語言儀態(tài)，很容易造成不好的印象，一定要注意。

　　第六：面試時切忌有陪同，有些人因為習(xí)慣或者膽怯，總是喜歡帶著一個陪同的人一起前往，這是兵家大忌，還沒開始你就傳遞了一個錯誤的信息給對方：你上班的時候難道也會帶著一個人嗎？你有沒有獨立行為和思考的能力，有沒有面對困難和職場的心態(tài)呢？所以千萬不能這樣，以免輸在門口。