(二)面試
根據(jù)報(bào)名情況，組織資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
(三) 考核
考核重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及專業(yè)水平；審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實(shí)；考察應(yīng)聘者個(gè)人誠信、品德、心理健康狀況，了解是否有違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求的情況。
（四）體檢
根據(jù)考核情況，按照招聘崗位擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。所有職位要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》的規(guī)定。體檢具體時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動棄權(quán)。
（五）公示與聘用
對考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟�，辦理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。
五、公告解釋權(quán)
本公告由瀘縣農(nóng)林局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話： 0830－8180319。
