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        [貴州]三都縣2016年度農(nóng)業(yè)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才簡章(4)

        更新時間:2015-11-27 熱度:7788 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (三)體檢

        由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織已達(dá)成就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生進(jìn)行體檢,對于放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

        (四)考察

        體檢合格人員列入考察對象,考察以考生的所在學(xué)校(或單位)和戶口所在地有關(guān)部門意見、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、就業(yè)推薦表和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

        在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由考察組報(bào)經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

        1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

        2、符合本實(shí)施方案第四條第7款:“以下人員不得作為引進(jìn)對象”所列任何一項(xiàng)的人員;

        3、截止到2016年8月20日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位及其它資格證書的人員。

        (五)辦理聘用審批手續(xù)

        經(jīng)體檢和考察合格的考生,將在“三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.sdxrs.cn/)進(jìn)行擬聘公示,公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解,被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格者,正式聘用?己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。被聘用人員須在我縣服務(wù)不少于五年。

        六、其他事項(xiàng)

        (一)在引進(jìn)過程中,各項(xiàng)引進(jìn)事宜都將在“三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.sdxrs.cn/)上進(jìn)行公布,不再進(jìn)行電話通知,請考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的,因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號碼變更等情況導(dǎo)致與之無法取得聯(lián)系,其后果由考生本人承擔(dān)。

        (二)本次引進(jìn)工作未盡事宜,由貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

        (三)本簡章解釋權(quán)屬貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

        咨詢電話:0854-3928042(貴州省三都水族自治縣人力資源和社會保障局)

        附件:2.貴州省三都水族自治縣2016年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

        附件:3.專業(yè)目錄參考

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