原件校驗合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試。
同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。
(二)考試
1、面試由成都大熊貓繁育研究基地和成都市林業(yè)和園林管理局組織
2、考試成績
（1）考試總成績=面試成績×40%+加分成績×55%+科研經(jīng)歷加分�？荚嚳偝煽儩M分為100分。
①面試成績由各考官根據(jù)考生的答題情況進行打分。面試成績滿分為100分。
②加分成績=科研論文成績+科技成果成績（評分標準見《加分成績評分標準》），加分成績滿分為100分。
③科研經(jīng)歷加分為：有海外三年及以上專業(yè)研究經(jīng)歷者，或者具有高級職稱且有五年專業(yè)研究經(jīng)歷者加5分。
加分成績評分標準
| 科研論文成績（40分） | 英文一作發(fā)表數(shù)量（10分） | 1篇 | 2篇 | 3篇 | 4篇 | 5篇 | |
| 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | |||
| 英文一作影響因子（30分） 按照發(fā)表的英文一作對應(yīng)影響因子累加得分，最高不超過30分 | 1以下 | 1-2 | 2-3 | 3-4 | 4以上 | ||
| 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | |||
| 科技成果成績（60分） | 科技成果獎項（36分） 按照取得的獎項對應(yīng)分值累加得分，最高不超過36分 | 省（部）級 | 國家級 | ||||
| 三等 | 二等 | 一等 | 三等 | 二等 | 一等 | ||
| 6 | 8 | 10 | 14 | 17 | 20 | ||
| 發(fā)明專利（24分） 按照獲得的發(fā)明專利累加得分，最高不超過24分 | 每獲得1項發(fā)明專利得8分 | ||||||
七、體檢
成都大熊貓繁育研究基地依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序，如面試成績再相同，按加分成績排序）。
進入體檢人員由成都大熊貓繁育研究基地和成都市林業(yè)和園林管理局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，崗位或行業(yè)有特殊要求的由成都大熊貓繁育研究基地和成都市林業(yè)和園林管理局另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都大熊貓繁育研究基地和成都市林業(yè)和園林管理局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
