新形勢(shì)下中小農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨的困局

明年即將執(zhí)行的社保改革，用工較大的私營(yíng)企業(yè)被認(rèn)為是受影響較大的主體。對(duì)于上漲的企業(yè)運(yùn)行成本，部分中小農(nóng)業(yè)企業(yè)也在積極尋求“生存之道”。

對(duì)于農(nóng)資銷售企業(yè)來(lái)講，公司一般一線銷售人員較多，繳納社保的不少企業(yè)都是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，昆明某農(nóng)資企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，如果真要全額繳納，公司成本會(huì)增加很多。銷售人員是看提成的，流動(dòng)性也比較大，他們是不愿多繳納社保的。

還有部分養(yǎng)殖企業(yè)，不少基層員工戶籍都在農(nóng)村，他們沒有子女入學(xué)，落戶城市的需要，這些員工不想買社保的，因?yàn)檫@樣到手的錢少了，再加上未來(lái)在哪兒“領(lǐng)退休金”也并不明確。貴州某養(yǎng)殖企業(yè)HR表示，公司一直在尋求正規(guī)化操作，為全員職工繳納社保，但來(lái)自于農(nóng)村部分年齡較大的員工就是不愿意自己每月多出幾百元，這讓公司很頭疼。