當(dāng)你面對(duì)許多學(xué)歷，技能和經(jīng)歷和你一樣的競聘者時(shí)，爭取到一份工作絕非易事，而如果那些競聘者愿意無薪工作，那你爭取這份工作更是難上加難。

　　雇主和學(xué)生都將實(shí)習(xí)稱為新的入門級(jí)工作，在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期以及處境艱難的行業(yè)中，雇主常常會(huì)削減人手，然后找無薪或低薪的實(shí)習(xí)生代替。

　　雖然雇主、學(xué)生以及他們的家長對(duì)此頗有爭議，但是實(shí)習(xí)在四處求職的大學(xué)生和研究生中仍然很常見，并且他們對(duì)此很期待。

　　在1980年代至1990年代，許多公司為了削減勞工成本開始雇傭?qū)嵙?xí)生。這一現(xiàn)象在時(shí)尚、娛樂和創(chuàng)意行業(yè)非常普遍，因?yàn)閯偖厴I(yè)的大學(xué)生想在這些行業(yè)中謀取一份工作幾乎是不可能的事情，但其中的人際網(wǎng)絡(luò)卻可以幫助實(shí)習(xí)生找到一份全職工作。

　　如今，從會(huì)計(jì)到市場營銷，從通信到工程行業(yè)，雇主都會(huì)雇傭?qū)嵙?xí)生，而學(xué)生也會(huì)申請(qǐng)無薪實(shí)習(xí)。

　　但是無薪實(shí)習(xí)的做法卻令一些家長震驚。對(duì)于一些信奉努力工作的價(jià)值觀的家庭來說，做什么種類的工作并不重要，只要那是正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)。而無薪工作，即便是為了積累工作經(jīng)驗(yàn)而去無薪工作都是令人無法理解的做法。

　　全國各地的學(xué)生也早已對(duì)這一問題表示失望，因?yàn)闊o薪實(shí)習(xí)被視為剝削，只有能夠負(fù)擔(dān)得起自己的生活費(fèi)用同時(shí)去做無薪實(shí)習(xí)的富人孩子才會(huì)從中受益。

　　但是也有一些人認(rèn)為無薪實(shí)習(xí)對(duì)推進(jìn)事業(yè)很有必要，這個(gè)值得把握的機(jī)會(huì)可以幫你打入一個(gè)領(lǐng)域并積累有意義的經(jīng)驗(yàn)。

　　據(jù)英國高等教育統(tǒng)計(jì)部門(HESA)的統(tǒng)計(jì)顯示，在畢業(yè)6個(gè)月后找到工作的2009年夏季畢業(yè)生中，有21.7%的人在就業(yè)前積累了部分工作經(jīng)驗(yàn)。

　　因此，如果你有時(shí)間和金錢去完成無薪實(shí)習(xí)，這通常是一段值得爭取的經(jīng)驗(yàn)，你甚至可以要求雇主負(fù)擔(dān)你的部分開支，例如交通費(fèi)。你只有及早起步充實(shí)你的工作經(jīng)驗(yàn)，才可以避免和無薪實(shí)習(xí)生進(jìn)行競爭。