為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農業(yè)人才網(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘8名農業(yè)相關專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項通知如下。
　　一、招聘原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘名額及崗位

主管部門	招聘單位	經費渠道	招聘名額	類別	學歷要求	專業(yè)要求	年齡要求	崗位	其他要求
	區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理所	全額事業(yè)	1	職員	全日制本科及以上學歷	不限	30周歲以下	職員9-10級
區(qū)環(huán)保局	區(qū)環(huán)境監(jiān)測站	全額事業(yè)	3	專技	全日制本科及以上學歷，并取得相應學位	環(huán)境科學及工程類	35周歲以下	專技11-13級
		全額事業(yè)	2	專技	全日制本科及以上學歷	化學類	35周歲以下	專技11-13級
區(qū)農林水利局	觀音橋畜牧獸醫(yī)站	全額事業(yè)	1	專技	全日制本科及以上學歷	動物科學	35周歲以下	專技11-13級	限男性，3年以上相關工作經歷
	鐵山坪畜牧獸醫(yī)站	全額事業(yè)	1	專技	全日制本科及以上學歷	動物醫(yī)學	35周歲以下	專技11-13級	限男性，3年以上相關工作經歷
區(qū)城鄉(xiāng)建委	區(qū)城市發(fā)展研究中心	全額事業(yè)	1	專技	全日制本科及以上學歷，并取得相應學位	園林植物與觀賞園藝、園林規(guī)劃	30周歲以下	專技11-13級
魚嘴鎮(zhèn)人民政府	魚嘴鎮(zhèn)社保所	全額事業(yè)	1	職員	國民教育本科及以上學歷	不限	30周歲以下	職員9-10級
復盛鎮(zhèn)人民政府	復盛鎮(zhèn)文化服務中心	全額事業(yè)	1	職員	國民教育�？萍耙陨蠈W歷	不限	30周歲以下	職員9-10級	限江北區(qū)戶口
五寶鎮(zhèn)人民政府	五寶鎮(zhèn)文化服務中心	全額事業(yè)	2	職員	國民教育�？萍耙陨蠈W歷	不限	30周歲以下	職員9-10級	限江北區(qū)戶口
30歲以下是指1981年1月1日以后出生，35歲以下是指1976年1月1日以后出生，40歲以下是指1971年1月1日以后出生，45歲以下是指1966年1月1日以后出生；
以上崗位要求工作經歷的需在報名時提供由所在單位開具的工作經歷證明,計算時間截止到報名當天。

　　三、招聘的范圍和條件
　�。ㄒ唬┱衅傅姆秶�和對象
　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
　�。ǘ�）招聘條件
　　1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
　　3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
　　4、適合崗位要求的身體條件；
　　5、招聘單位崗位所需要的其它條件；
　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求；
　　7、機關、事業(yè)單位在職工作人員需經所在單位和主管部門書面同意后方可報名；
　　8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
　四、招聘程序和方法
　　本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
　�。ㄒ唬﹫竺�方法及資格審查
　　1、報名時間：2011年4月10日至12日，上午9:00—11：30，下午14：00—17:00
　　2、報名地點：江北區(qū)人才市場（江北區(qū)建新西路2號北城藝術大廈12樓）
　　聯(lián)系人：　 魏壽榮　　 景耘
　　聯(lián)系電話：67877016　　67757315　 
　　3. 報名手續(xù)及資格審查：
　�。�1）報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
　�。�2）報考者須持本人畢業(yè)證（2011年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證，并根據(jù)崗位要求提供學位證、戶口簿、工作經歷證明、執(zhí)業(yè)資格證、退伍證等材料，提供原件和復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。經資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費�？荚噺土曎Y料在報名點自愿購買。報名后，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室進行資格復審。
　�。�3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　4、領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2011年4月21日-22日在報名地點領取《準考證》，上午9:00—11：30，下午14：00—17:00。
　�。ǘ�）筆試
　　筆試分為公共科目、專業(yè)科目，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織，考試時間定于4月23日，考試地點與考試注意事項詳見《準考證》。
　　1.公共科目
　　專業(yè)技術人員、職員、工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》，采取閉卷的方式進行，分值100分。
　　加分條件：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
　2.專業(yè)科目
　　專業(yè)技術人員、職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎知識》，采取閉卷的方式進行，分值100分。
　　工勤人員崗位不考專業(yè)科目。
　�。ㄈ�）面試
　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績（含加分）從高分到低分依次遞補。面試采取結構化方式進行，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。面試成績當場公布。
　　面試成績低于60分者，不得參加體檢。
　　報考專業(yè)技術人員、職員崗位的考生總成績＝[公共科目成績（+加分）]×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％；
　　報考工勤人員崗位的考生總成績＝[公共科目成績（+加分）]×60％＋面試成績×40％。
　　面試時間：2011年5月7日。
　�。ㄋ模�體檢
　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　（五）考核
　　體檢合格人員由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，并按相關要求進行體檢、考核。
（六）公示
　　考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室對其進行為期7天的公示。
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　　經公示無異議的擬聘用人員，經江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組審批同意后，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。專業(yè)技術人員試用期滿并取得相應的專業(yè)技術職務任職資格后，才能聘任相應的專業(yè)技術職務。
　　2011年應屆畢業(yè)生在2011年7月1日前未取得畢業(yè)證、學位證的不予聘用。
　　五、紀律要求
　　招考聘用工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。