求職簡(jiǎn)歷要以簡(jiǎn)明、個(gè)性突出為重點(diǎn)，內(nèi)容不能過長(zhǎng)，過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試官覺得你過于羅嗦，沒有重點(diǎn)，所以你的求職簡(jiǎn)歷所包含的的信息只須要符合雇主的需要，并且能突出你適合此職位的原因。

　　求職英語(yǔ)的第一重點(diǎn)在于，全面了解招聘公司需要的信息是十分關(guān)鍵的，你的某些背景可能比其他東西更對(duì)公司的胃口。你可以針對(duì)特定的職位要求修改自己的簡(jiǎn)歷，盡量讓自己提供的信息與公司的需要相符合。對(duì)所應(yīng)聘的公司做一番調(diào)查，仔細(xì)閱讀招聘廣告，然后加強(qiáng)簡(jiǎn)歷內(nèi)容與職位要求的相關(guān)性。

　　求職英語(yǔ)的第二個(gè)重點(diǎn)在于，舉出一些你所獲成就的相關(guān)實(shí)例，讓你看起來(lái)是完全滿足他們招聘要求的那個(gè)人。展示你個(gè)人技能的可傳授性，告訴招聘者如何將你的個(gè)人才智發(fā)揮到工作中去。重點(diǎn)介紹你的各種技能，每個(gè)技能后加上簡(jiǎn)要介紹。招聘者可直接瀏覽此目錄，而面試時(shí)，你也可以更深入地談?wù)勥@些技能。

　　求職英語(yǔ)的第三個(gè)重點(diǎn)在于，哪些東西是可以舍棄的，哪些東西不需要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中也是非常重要的一個(gè)問題。先確定哪些是相關(guān)信息，然后去掉剩下的那些。比如，與應(yīng)聘職位不相關(guān)的兼職經(jīng)歷；信仰，除非你應(yīng)聘關(guān)宗教職位；討厭前任老板或同事的原因等等。

　　總之，求職簡(jiǎn)歷就是求職者的一份自薦信，能否吸引HR挑剔眼光，就要看求職者的那份洋洋灑灑的求職信是否夠一見傾心了。求職英語(yǔ)考的不只是你的寫作能力，更是你的情商。