綜合企業(yè)及求職者的數(shù)據(jù)，2011年1-6年，西南地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理職位主要集中于月薪2500-2999，3000-3999，4000-5999，在這三個區(qū)間內(nèi)，企業(yè)與求職者基本能達(dá)成動態(tài)平衡，其中所占比例最大的為4000-5999區(qū)間。在4000以下區(qū)間，企業(yè)支付意愿基本都大于求職者期望薪資，而4000以上求職者的意愿稍大于企業(yè)，但整個數(shù)據(jù)區(qū)間，企業(yè)與求職者的意愿都能維持在一個較穩(wěn)定的范圍內(nèi)。
2010年，在業(yè)務(wù)經(jīng)理方面，二則的平衡性最好，在主力空間基本都能達(dá)成一致。但求職者在中高位4000-5999區(qū)間的期望值大大低于企業(yè)的支付標(biāo)準(zhǔn)，在8000元以上區(qū)間，求職者的期望薪資高于企業(yè)當(dāng)前支付薪資。
2011年1-6月，西南地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理職位低端薪資較2010年有了不同程度的提高，薪資區(qū)間分布根更為合理，不存在突變區(qū)間。
