為有效解決鄰水縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設中的人才短缺問題，為建設“富裕、文明、開放、生態(tài)、和諧”新鄰水提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共鄰水縣委、鄰水縣人民政府同意，決定2012年繼續(xù)面向全國引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺高層次人才到鄰水工作。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘13名畜牧、農(nóng)業(yè)相關專業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進對象和范圍
高校畢業(yè)生、海外留學回國人員及廣安市以外的各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員等均可報名。
二、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康。
2、符合下列基本條件之一：
（1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30歲（1981年7月31日以后出生的）；取得博士學位的，年齡不超過35歲（1976年7月31日以后出生的）；
（2）海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過35歲（1976年7月31日以后出生的）。
取得學位證書的計算時間截止到2012年7月31日（2012年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學位證原件）。
招考職位要求的具體對象、范圍及其它相關條件如下：
| 用人單位 | 需求人數(shù) | 具體條件 |
| 畜牧局 | 1 | 動物科學、動物醫(yī)學或畜牧獸醫(yī)專業(yè) |
| 科技局 | 1 | 種子科學與技術(shù) |
| 1 | 工業(yè)工程 | |
| 縣農(nóng)業(yè)局 | 2 | 作物學、果樹學、園藝學、農(nóng)業(yè)工程 |
| 1 | 能源工程與低碳技術(shù)、能源作物栽培 | |
| 2 | 植物保護、植物檢疫與農(nóng)業(yè)生態(tài)健康 | |
| 2 | 作物學、園藝學 | |
| 1 | 土壤學 | |
| 縣環(huán)保局 | 1 | 環(huán)境科學（化學分析） |
| 縣水務局 | 1 | 水土保持專業(yè)、水土保持與 荒漠化防治 |
每人限報一個職位。
三、引進方式
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：即日起至3月31日止。
2、報名方式：
（1）現(xiàn)場報名，報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照4張，及上述材料復印件各一份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。
（2）網(wǎng)上報名，請將填好的報名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個人詳細簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應郵箱地址。相關材料原件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料）在資格復審時提供。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才(www.tr-twitter.com)了解，本報名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”（http://www.scls.gov.cn/）和“鄰水縣人事人才網(wǎng)”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載。
3、資格審查：現(xiàn)場報名人員，報名時即可進行資格審查；通過網(wǎng)上報名的人員，經(jīng)初審合格后，應當根據(jù)通知在面試前一天到指定地點提交材料原件進行資格復審�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。
（二）面試、考察及體檢
報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)考察、體檢后（體檢合格與否以體檢醫(yī)院結(jié)論為準，本人對體檢結(jié)果有異議的，可申請復查一次，復查結(jié)論為最終結(jié)論）引進。若不符合崗位要求，取消該崗位引進。面試時間初步定于2012年4月上旬，如有變動，將通過“鄰水縣人事人才網(wǎng)”發(fā)布信息（具體以網(wǎng)上公布和電話通知為準）。
（三）辦理引進手續(xù)
根據(jù)面試、考察和體檢情況，對符合條件的人選，由縣委組織部、縣人社局具體辦理審批和引進手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，實行三個月試用期。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才(www.tr-twitter.com)了解，本試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進人才在鄰水最低服務期為5年，最低服務期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、調(diào)離鄰水相關事業(yè)單位，否則將按照協(xié)議承擔一定的違約責任。
五、引進人才主要政策待遇
（一）引進人才使用財政撥款事業(yè)編制。單位有事業(yè)編制的（不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位編制），可用本單位事業(yè)編制；單位無事業(yè)編制的，使用“引進急需緊缺高層次人才財政撥款單列事業(yè)編制”。（注：縣電視臺、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院系差額撥款事業(yè)單位，其引進的急需緊缺高層次人才使用差額撥款事業(yè)編制。）
（二）用人單位對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助，標準為：博士5萬元、碩士2萬元。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助。
（三）在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼，標準為：博士2000元/年,碩士1000元/年。
（四）引進人才工資待遇等按國家現(xiàn)行政策執(zhí)行。
（五）用人單位按規(guī)定為引進人才辦理社會保險等相關手續(xù)。
六、現(xiàn)場報名地址、網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系方式
中共鄰水縣委組織部（鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路6號）
郵箱:galsrcb@126.com
電話: 0826-3232205 3220665
其他未盡事宜由鄰水縣委組織部、鄰水縣人社局負責解釋。
