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        職場寒潮下怎樣“過冬”

        更新時間:2008-11-17 熱度:3273 來自:西南農業(yè)人才網

          《東方早報》近日報道稱,中國各行業(yè)裁員減薪潮漸起。降薪裁員已波及房地產、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等多個行業(yè)。那么公司裁員的矛頭最先指向哪些人呢?

             數據顯示:多數公司的花錢部門首當其沖,如市場部等。另外,一些輔助性和潤滑型的部門也很容易成為企業(yè)裁員的對象。對公司貢獻較小或是微薄的員工也在危險之列。工作態(tài)度不積極、在工作中渾水摸魚,被動工作的員工,也往往會成為裁員的對象。學習能力差、不愿接受新變化的員工,在許多企業(yè)的被裁員名單中占據較大比例。面對山雨欲來的金融危機,職場人士該怎樣“過冬”呢?

            企業(yè)正裁員:還是臥槽好

            案例:
        小張在一家軟件公司工作,由于該公司三年沒漲工資了,小張本想在10月份招聘旺季時換個工作,但在全球金融危機的影響下,今年企業(yè)招聘量明顯減少,不少深受重創(chuàng)的企業(yè)正在壓縮招聘計劃,全國各大獵頭公司的業(yè)務量明顯減少。

            “特別是看到一些網上報道,不少公司都開始減員降薪,中原集團可能裁員4000人;鴻海集團計劃裁員15%,就連員工不到200名的網絡電視PPlive也打算裁掉10%的人以節(jié)省開支,F在各行業(yè)都不景氣,我還是等等再說!毙埖挠媱澥前幢粍樱ぷ髦嘧鲆恍┪从昃I繆的準備,先把求職簡歷準備起來,關注一下職場動態(tài)。

            專家點評:目前,國內資本市場的波動還未對實體經濟帶來較大影響,行業(yè)不景氣一說體現得并不明顯。不過,大多數跳槽者的擔心確實存在,一旦實體經濟受到影響,行業(yè)將出現降薪、裁員等現象,所以,在經濟大環(huán)境較冷的背景下,應該謹慎對待跳槽。專家提醒,在職人員保持一定的職業(yè)危機感是必要的,除了學習相關專業(yè)技能外,還要加強職業(yè)素養(yǎng),積累一些可轉換技能,如溝通能力、協(xié)作能力等,不斷拓寬自己的職業(yè)生涯。

            生意不景氣:正是充電時

            在清華大學經濟管理學院報名學EMBA的高先生說,他從事進出口貿易,以前工作忙,整天飛來飛去,想找個機會讀書,但實在抽不出時間,F在進出口貿易受全球經濟低迷影響,生意越來越難做了!芭c其怨天尤人,消極應對,不如利用這個機會進修學習。”抱著這種心態(tài),他決定以充電的方式“過冬”,等待經濟回暖,到時候抓住機遇。

            專家點評:清華大學經濟管理學院EMBA項目推廣部王京偉表示,商學院是反經濟周期的,就是當經濟周期出現問題的時候,學生報名反而多了,因為學生的機會成本下降了。

            專業(yè)人才牛:逆市更發(fā)展

            在樓市最低迷的“寒冬季節(jié)”,資深房地產營銷策劃總監(jiān)陳先生卻看到了自己的機會,因為樓市最火爆時,往往樓盤一開盤,房源就被一搶而空,地產商都在“捂盤惜售”,這種形勢下地產營銷策劃師反而無足輕重;而地產遇冷時,樓盤賣不動了,營銷策劃人才的作用就顯現出來了,那些對大盤整體營銷有深刻理解及實操經驗的營銷策劃師格外緊缺,一待市場復蘇,他們的作用將不可估量。而一些有眼光的地產商往往在這個時候吸納精英人才,“儲糧過冬”。

            陳先生表示,個人跳槽計劃不受影響,該出手時就出手,最近他已收到兩家獵頭公司的邀約。

            專家點評:對真正的專業(yè)精英來說,無論大環(huán)境怎么變,他們永遠不擔心找不到下家。但在跳槽之前應做好預案:首先,評估你所在的公司和行業(yè)的生存現狀,是否值得你堅守下去,或是在山雨欲來之前重新作出選擇。其次,分析你希望進入的公司和行業(yè)的發(fā)展前景,判斷到底值得冒多大的風險去嘗試和爭取。最后,不管跳還是不跳,你都要制定合理的個人或家庭理財計劃,提前做好“過冬儲糧”的準備。(完)

         

        北京人才市場報

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