為適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要，強化現(xiàn)代林業(yè)隊伍綜合素質(zhì)提升，云南省廣南縣林業(yè)局嚴格按照面向西南開放的綠色生態(tài)安全屏障和“森林廣南”建設目標要求，強化三項舉措，加強現(xiàn)代林業(yè)人才培養(yǎng)。

一是高度重視，堅持把學習提高放在第一位。切實把隊伍建設擺上重要位置，牢固樹立經(jīng)濟發(fā)展離不開人才的觀念，把人才隊伍建設擺上事關林業(yè)發(fā)展的高度，重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，為干部職工提供良好的工作、學習和生活環(huán)境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取廣大干部職工工作意見和建議，為干部職工出成果、作貢獻創(chuàng)造良好條件。

二是分步驟、分層次組織各類專業(yè)培訓，增強干部隊伍建設工作的感染力和吸引力。結(jié)合林業(yè)工作性質(zhì)和特點，充分發(fā)揮整合優(yōu)勢，有組織、有計劃地開展各類學習培訓，對各類林業(yè)人才實行統(tǒng)一學習調(diào)度，確保學習與工作兩不誤、兩促進。同時，采取“請進來、送出去”等方式，堅持把干部教育培訓工作作為一項長期性工作抓緊抓實。并將學習培訓實績作為獎勵和提拔任用的重要依據(jù)，為各類人才職稱評聘、工資變動以及成果申報等提供服務。

三是學以致用，積極指導實踐。結(jié)合林業(yè)工作實際，實行領導帶頭，大力加強干部隊伍的思想政治教育，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高林業(yè)人才隊伍執(zhí)行力，進一步改善專業(yè)技術人員缺乏、人員知識結(jié)構(gòu)老化、理論聯(lián)系實際偏少等困難和問題。

截至目前，全縣共培養(yǎng)林業(yè)專業(yè)技術人員113人，其中取得林業(yè)工程師資格人員62人（占專業(yè)技術人員的55%），林業(yè)助理工程師39人、林業(yè)技術員12人。加強林業(yè)現(xiàn)代人才隊伍建設為全縣森林資源保護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“森林廣南”建設奠定了良好基礎。（云南省林業(yè)廳）