（四）考試考核
1、考試考核時間：2012年12月30日。
2.考試考核地點：重慶旅游職業(yè)學院（重慶市黔江區(qū)舟白街道學府一路一號）
3、考試考核方式
崗位為考核招聘，采取答辯的方式進行，總分為100分。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，考核成績及進入體檢人員名單現(xiàn)場公布，低于60分的，不得進入體檢。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
4.成績計算：考生成績=考核成績。
（五）體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，按考試考核成績由高到低依次等額確定體檢人員。體檢由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學院組織體檢。
體檢辦法和標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部﹝2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)﹝2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）和<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部﹝2010〕19號）要求，結合教育行業(yè)崗位實際需要組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，在應聘本崗位考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（六）簽定協(xié)議
體檢合格人員，經(jīng)三方同意后簽定由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學院聯(lián)合制定的《招聘協(xié)議》，由甲、乙雙方及黔江區(qū)人力資源和社會保障局簽字蓋章后生效。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
五、考察
由區(qū)人力社保局會同用人單位對簽訂協(xié)議人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。
合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補。
六、公示
考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶旅游職業(yè)學院網(wǎng)站查詢。
擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日。
七、聘用及待遇
擬聘人員按規(guī)定程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
提示：經(jīng)審批同意的招聘人員，屬應屆畢業(yè)生的，于2013年7月25-26日憑畢業(yè)證、學位證、派遣證到黔江區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號）報到；屬往屆畢業(yè)生的，憑畢業(yè)證、學位證于2013年3月1日到黔江區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號）報到。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格，及試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
八、紀律與監(jiān)督
招聘專業(yè)技術人員工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對選聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-79221698。
附件：報名登記表.doc
