根據(jù)黔人社廳通〔2013〕52號(hào)文件精神，為充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用， 2013年銅仁市開展一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘專項(xiàng)工作。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘108名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，按照黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2011〕11號(hào)文件要求，為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在市事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下統(tǒng)籌實(shí)施，辦公室成員由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局相關(guān)人員組成。辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。各區(qū)（縣）須成立事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次本區(qū)（縣）的公開招聘工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次將招聘108名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，點(diǎn)擊查看具體各縣招聘職位。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1、本市生源或本市戶籍（2012年12 月31日前在銅仁登記入戶、下同）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2、外市籍具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；

3、在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”人員。

4、職位需要招聘中專及以上學(xué)歷的，中專學(xué)歷報(bào)考人員，限招聘單位所在區(qū)（縣）戶籍或生源的人員報(bào)考；職位面向村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任招聘的，僅限本區(qū)(縣)符合條件人員報(bào)考。

5、定向招聘在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員（以下簡(jiǎn)稱四項(xiàng)目人員）的職位，限截止2013年2月18日服務(wù)滿兩年的人員招考。

6、報(bào)考面向村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任招聘職位的人員，須為2011年2月18日以前擔(dān)任且至今一直擔(dān)任村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村（居、社區(qū)）干部，學(xué)歷放寬至中專(技校、高中、職高)。

7、職位要求護(hù)理專業(yè)、幼兒師范和學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)歷放寬到中專及以上。

8、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員（人民警察），未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。

9、截止2013年2月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。