4、考試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證；
（2）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；
（4）領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
七、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。同一職位考生總成績末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象；筆試成績并列的，重新組織面試，以面試成績高者列為體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）以及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]83號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格人員，取消聘用資格，不遞補(bǔ)體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作。
考察內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法情況、學(xué)籍情況、戶籍情況、單位證明等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。依次遞補(bǔ)考生參加考察。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國家相關(guān)法律法規(guī)的；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
4、不符合報(bào)考職位資格條件的；
5、受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分的；
6、使用虛假信息或報(bào)考專業(yè)與報(bào)考職位所需專業(yè)不一致的；
7、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況的。
八、聘用
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，并由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，根據(jù)《公告》按職位下發(fā)試用期文件，試用期滿考核合格的與聘用單位簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用人員合同》并經(jīng)人社部門鑒證。
2、新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年（大專及以上學(xué)歷半年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，最低服務(wù)年限五年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
十、組織保障
為了保障此次考聘工作順利進(jìn)行，特成立草海管理局2013年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組分別由自治縣委、自治縣人民政府分管和聯(lián)系草海管理局和人社部門的領(lǐng)導(dǎo)分別任組長和副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在草海管理局，由草海管理局分管人事領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，人社局主要領(lǐng)導(dǎo)任辦公室副主任，抽調(diào)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)招聘日常工作。
聯(lián)系電話：0857-6222220（草海管理局辦公室）
0857-6232557（自治縣人社局考試錄用調(diào)配股）
