4. 通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1 的崗位，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃。其中，定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員及“村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委主任、副主任”公開(kāi)招聘的崗位，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1.5：1 的，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門(mén)給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2013年2月21日。
㈣筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年2月27日-28日，考生憑本人有效《居民身份證》到黔西縣人社局人力資源股（黔西縣行政辦公中心21７房間）領(lǐng)取。
五、加分政策及加分確認(rèn)
㈠加分政策
1.農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)和二女結(jié)扎戶(hù)子女在筆試成績(jī)中加10分。
2.少數(shù)民族考生報(bào)考黔西縣所轄民族鄉(xiāng)，在筆試成績(jī)中加5分。
以上加分只能享受其中一項(xiàng)，不作累計(jì)加分。加分均在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行。
㈡加分確認(rèn)
考生報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供《加分申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料。未在報(bào)名期內(nèi)提供加分材料的，均視為放棄加分；加分公示時(shí)間：2013年2月26日前。
六、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試用書(shū)）。
筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分兩類(lèi)設(shè)置。其中，定向招聘畢節(jié)市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)1》；定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員及其他社會(huì)各類(lèi)人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)2》。
筆試時(shí)間：2013年3月2日上午9：00--11:30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
七、面試及總成績(jī)
㈠面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。各招聘崗位進(jìn)入面試的考生，統(tǒng)一根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)從高分到低分的次序按1：1.5的比例確定。其中，筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：2013年3月10日上午8：30
面試考生統(tǒng)一報(bào)到時(shí)間：2013年3月10日上午7：40前，逾期作自動(dòng)放棄面試處理。
面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
㈡總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)=（筆試分?jǐn)?shù)+加分值）×100/筆試總分×60%+面試成績(jī)×40%。
