（6）若崗位有要求，則須提供其他證件材料的原件、復(fù)印件各1份。

其中的工作經(jīng)歷證明材料，均須載明考生工作的起止年月、工作單位和工作內(nèi)容等要素。工作經(jīng)歷若由多段構(gòu)成，則證明材料也須相應(yīng)分段構(gòu)成，審查時一并提供。以下材料根據(jù)考生本人情況，每段經(jīng)歷僅須提供其中1類：

①若提供《工作經(jīng)歷證明書》（附件7），則由實際發(fā)生該段經(jīng)歷的具體所在單位出具，審查時提供原件1份。

②若考生隸屬于企事業(yè)等合同制單位，需以合同材料參加審查的，則根據(jù)考生本人情況，每段經(jīng)歷僅須提供下列材料其中1類：

一是仍在崗的，須提供當(dāng)期《合同書》的原件、復(fù)印件各1份，以及當(dāng)期單位出具的《正在工作證明書》的原件1份（參照附件7修改標(biāo)題后出具）。

二是已離崗的，須提供該期《合同書》和該期單位解除關(guān)系證明材料的原件、復(fù)印件各1份。

③若工作經(jīng)歷為創(chuàng)業(yè)，則須提供載明相應(yīng)年限年檢合格的《營業(yè)執(zhí)照》的原件、復(fù)印件各1份。

5．面試

面試前，面試考生須熟悉考場確保順利參加面試。

面試時，面試考生須持本人《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》準(zhǔn)時到達(dá)指定地點，按照規(guī)定參加面試。

6．總成績生成與分?jǐn)?shù)線劃定

面試后，按照考生各項分?jǐn)?shù)和3類考試成績計算辦法，計算生成面試折合成績和考試總成績；同時，達(dá)到面試成績最低分?jǐn)?shù)線和考試總成績最低分?jǐn)?shù)線的考生，方可進(jìn)入體檢。。

面試成績最低分?jǐn)?shù)線，教育崗位為折合前百分制面試成績60分；衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生2類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績大于0考生的平均面試折合成績的70%。

考試總成績最低分?jǐn)?shù)線，教育、衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生3類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。

7．成績排名與查詢公布

面試后，按同崗位考生的考試總成績從高到低進(jìn)行排名；若考試總成績相同，則按筆試總成績從高到低進(jìn)行排名；若筆試總成績相同，則按業(yè)務(wù)筆試成績從高到低進(jìn)行排名。以上簡稱“排名辦法”。

在此基礎(chǔ)上，按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，以排名辦法在同崗位達(dá)到各項最低分?jǐn)?shù)線的考生中確定進(jìn)入體檢人員。

筆試后，《德陽人事考試網(wǎng)》以登錄查詢方式，向考生提供本人的筆試分科成績、加分、筆試總成績、本崗位筆試排名和是否進(jìn)入資格審查等情況；同時，為提倡考生忽略筆試分差全力考好面試，并確保面試工作不受其他因素影響，筆試后暫不提供本崗位分差查詢。

面試后，《德陽人事考試網(wǎng)》面向社會公布全體進(jìn)入面試考生的筆試面試分科成績、加分、考試總成績、本崗位考試排名和是否進(jìn)入體檢等情況。

（三）體檢

體檢時，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，進(jìn)入體檢人員持本人《居民身份證》準(zhǔn)時到達(dá)指定地點，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，相關(guān)費用考生自負(fù)。確因生理原因未全檢的，在月經(jīng)結(jié)束、生產(chǎn)滿月等原有問題解決后立即申請進(jìn)行相應(yīng)補檢；對體檢未能一次合格的，相應(yīng)問題僅可申請一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。